‘Employment advocacy’: ¿qué es y qué retos legales plantea?

Una vez más, la revolución digital va por delante del derecho laboral y crea nuevas modalidades de trabajo que no tienen regulación alguna en nuestra legislación. Algunas empresas han decidido que determinados personas trabajadoras con gran actividad en las redes sociales puedan realizar tareas para promocionar los productos, cultura y valores de la empresa a través de sus cuentas personales en las redes sociales. Así pues las personas trabajadoras se convierten en embajadores de la marca difundiendo mensajes cuyo contenido viene determinado por el empresario, conllevando ello un mayor impacto en consumidores que la difusión a través de los canales sociales de las empresas.

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De: https://elpais.com/retina/2019/07/08/tendencias/1562589136_356177.html#?ref=rss&format=simple&link=link

      

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